Омской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что ООО «Частное охранное предприятие «Центр вооруженной охраны» заключило трудовой договор с гражданином, ранее замещавшим должность государственного служащего Омского ЛУ МВД России. В нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона «О противодействии коррупции» организация не уведомила о приеме на работу бывшего государственного служащего в десятидневный срок его бывшего работодателя.
По результатам проверки транспортным прокурором директору предприятия внесено представление об устранении выявленных нарушений закона.
Учитывая, что нарушение установленных сроков уведомления государственного органа о трудоустройстве его бывшего служащего образует состав административного правонарушения, прокуратура возбудила дела об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ бывшего государственного служащего).
По результатам их рассмотрения суд признал организацию и ее руководителя виновными в совершении указанного правонарушения, и назначил им наказание в виде штрафа в общей сумме 50 000 рублей.
